応募にあたって
Ｑ 応募の前に職場見学はできますか。
Ａ できます。
働く施設や働く人たちを実際に見て、話を聞いていただいてから応募を検討していただけます。
まずはアットホームのことを知っていただけるとうれしいです。
Ｑ 応募に際して、年齢制限はありますか。
Ａ 正社員は60歳未満。パートは年齢制限はありません。
正社員は60歳で定年後、パートでの継続雇用制度があります。
Ｑ 介護の資格を持っていませんが、介護職の応募はできますか。
Ａ デイサービスでの勤務であれば可能です。
弊社でも介護資格講座を行っており、従業員価格での受講が可能です。
また資格取得後一定期間勤務をすると、受講料がキャッシュバックされる制度もあります。
無資格で入社後介護福祉士を取得し、現在は現場のリーダーになっているスタッフもいます。
Ｑ 応募に必要なものを教えてください。
Ａ 以下の３点です。
履歴書（写真付き）、職務経歴書、資格証のコピー（資格をお持ちの方）が必要です。
Ｑ 応募の流れはどのようになっていますか。
Ａ 以下の３ステップです。
- 応募
電話かメール、またはホームページの問い合わせフォームより応募をお願いします。応募を確認しましたら、担当者より連絡をいたします。なおタイミングにより、応募を締め切っている場合もあります。ご了承ください。 - 書類送付
履歴書（写真付き）、職務経歴書をお送りいただきます。 - 面接
となっています。
ご質問も１.の方法で受け付けています。お気軽にご連絡ください。
働き方について
Ｑ 仕事にブランクがあるのですが、大丈夫でしょうか。
Ａ 大丈夫です。
各職種、丁寧に指導させていただきますのでご安心ください。
Ｑ 副業は可能ですか。
Ａ 可能です。
看護師や介護士には、他の病院や施設で副業している方がおられます。
また他をメインに、弊社で副業をされている方もおられます。
Ｑ 制服はありますか。
Ａ 職種や事業所によりあります。
ナーシングホームさくら：看護スタッフ、介護スタッフ、調理スタッフ
さくら館：看護スタッフ、介護スタッフ
デイサービス：看護スタッフ、介護スタッフ
園部事業所：調理スタッフ
は制服があります。入社時に貸し出します。
福利厚生について
Ｑ 企業内保育所は、フルタイムではないパートも利用することはできますか。
Ａ パートも利用することができます。
正社員もパートも従業員価格（1000円～/回）で利用が可能です。
平日は外部の保育園等に通い、日祝日のみ利用することも可能です。
Ｑ 社宅や社員寮はありますか。
Ａ 正社員のみ社員寮を使うことができます。
必要に応じて借上げ社宅を準備します。
転居を伴う入社をご検討されている方、ご相談ください。
Ｑ 介護の資格取得のための支援制度はありますか。
Ａ あります。
アットホームでは、資格を取得してキャリアアップを目指す方を支援しています。
弊社にて介護資格講座を行っており、従業員価格での受講が可能です。
受講の際は予定に合わせて可能な限りシフトの調整をしています。
また介護職は弊社の講座で資格取得後一定期間勤務をすると、受講料全額相当のキャッシュバック制度もあります。
Ｑ 子育て中ですが、子供の発熱等で仕事を休むことはできますか。
Ａ できます。
制度として、子の看護休暇があります。
小学校就学までの子供一人に対して５日間（最大10日間）の看護休暇をとることができます。
また子育て経験者も多く、理解のある職場です。